本文摘要：55岁的女性已经干不了活了，自己又想延迟退休，该如何选择呢？我认为作为55岁的女性，已经到了正常的法定退休年事，没有须要去想着延迟退休，而且第一时间管理退休对于自己来说才是最佳的选择，因为这样的话你就可以第一时间享受到养老金的待遇。那么即便自己在退休以后继续事情依然也是有这样的条件，因为你退休以后继续可以返聘到相应的事情单元，这样的话可以让自己实现双份的经济收入。

55岁的女性已经干不了活了，自己又想延迟退休，该如何选择呢？我认为作为55岁的女性，已经到了正常的法定退休年事，没有须要去想着延迟退休，而且第一时间管理退休对于自己来说才是最佳的选择，因为这样的话你就可以第一时间享受到养老金的待遇。那么即便自己在退休以后继续事情依然也是有这样的条件，因为你退休以后继续可以返聘到相应的事情单元，这样的话可以让自己实现双份的经济收入。

所以我认为你就应该第一时间去申请管理退休，而且第一时间申请管理退休的利益是有许多举个简朴的例子，例如说你55岁退休，那么是不是相比于60岁退休，至少提前5年能够管理退休，即便你在55岁退休的时候仅仅只能够获得2000元的退休金待遇，可是每一年至少你可以多获得24,000元的退休金，那么这5年下来，你是不是至少可以多领取7万元的退休金，而这7万元的退休金就是你提前退休所能够多获得的养老金的收入。而且并不是说你退休以后就没有措施继续事情，实际上退休以后依然是有条件来继续事情的，因为我们都有退休返聘的相关划定，只要是你的小我私家技术切合事情单元的要求，那么继续返聘的可能性还是很大的，据我相识有快要5%~10%左右的退休人员都可以继续返聘到自己的原事情单元，或者说同类的事情单元依然去发挥自己的余热。那么这样一来的话，是不是自己就可以获得一份双份的经济收入，因为你既可以获得养老金的经济收入，又可以获得退休返聘以后的相关经济收入，而且这两者的经济收入都不会相互冲突，都是你可以累计获得的，所以说对于你的实际收入实际上是有一个大幅度的提高。

其实许多人面临延迟退休的问题都是很是的排挤，因为自己都不想延迟退休，都想着第一时间去管理退休，因为只有第一时间管理退休，那么从这个年事上来说，你的时间才会是完全自由，我们既可以选择继续事情，也可以选择让自己提前过上退休的生活，对自己来说是有一个自由选择的，这样的一个条件，可是如果延迟退休一旦到来，那么你没有条件选择，你只能够无条件地去接受，继续事情继续劳动。所以从基础上来讲，延迟退休对于绝大多数人群来说并不是一个好消息，所以我们也没有须要去想着延迟退休，那么到了正常的法定退休年事，你第一时间去申请管理退休就好了，真的是有意愿继续返聘事情，那么你可以跟自己的员工的单元协商来解决这个问题，或者说去寻找一家同类的事情单元去解决这个问题，那么基本上都是可以获得发挥余热的可能性。谢谢阅读，天天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小同伴可以加我的关注，谢谢大家。（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端检察）。

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